NALAS (Mreža asocijacija lokalnih vlasti jugoistočne Evrope), objavila je Kalendar e-Akademije za 2020. godinu. Ako ste gradonačelnik/predsjednik opštine, odbornik, lokalni funkcioner ili službenik, imate priliku da razvijete svoje vještine koristeći inovativne načine učenja. Izaberite neki od dostupnih kurseva i uživajte u učenju.

NALAS (Mreža asocijacija lokalnih vlasti jugoistočne Evrope), objavila je Kalendar e-Akademije za 2020. godinu. Ako ste gradonačelnik/predsjednik opštine, odbornik, lokalni funkcioner ili službenik, imate priliku da razvijete svoje vještine koristeći inovativne načine učenja. Izaberite neki od dostupnih kurseva i uživajte u učenju.

Zajednica opština Crne Gore, uz podršku  GIZ-ovog Otvorenog regionalnog fonda za Jugoistočnu Evropu, organizovala je obuku na temu: „Održiva urbana mobilnost u opštinama Crne Gore “ . Obuka je organizovana 9. jula u Podgorici.

Obuke na temu „Raspoloživi fondovi za finansiranje opštinskih razvojnih projekata“ organizovane su kroz saradnju Zajednice opština i Uprave za kadrove.

Za lokalne službenike centralnog regiona, obuka je održana 27.decembra u Podgorici, dok je za službenike primorskih opština organizovana sjutradan, 28. decembra 2018.godine u Baru. Prisustvovalo je 24 polaznika.

Uprava za kadrove i Zajednica opština Crne Gore, na osnovu Plana obuka za lokalne službenike i namještenike period septembar – decembar 2018. godine, organizovale su obuku na temu: „Javne nabavke“. Obuka je održana 04. oktobra u Mojkovcu za opštine Sjevernog regiona, 08. novembra u Tivtu za opštine Primorskog regiona i 10. decembra u Podgorici za opštine Središnjeg regiona.   

Uprava za kadrove i Zajednica opština Crne Gore, na osnovu Plana obuka loklanih službenika i namještenika za period septembar – decembar 2018. godine, organizovale su obuku za lokalne službenike i namještenike na temu: „Poslovna korespondencija“. Obuke su održane 24. oktobra 2018. godine u Mojkovcu, za opštine Sjevernog regiona i u Tivtu 06. novembra 2018. godine, za jedinice lokalne samouprave Srednjeg i Primorskog regiona. Cilj obuke je unapređenje znanja i vještina poslovne korespondencije i poštovanje pravila poslovne etikecije u radu organa.

Uprava za kadrove i Zajednica opština Crne Gore, na osnovu Plana obuka lokalnih službenika i namještenika za period septembar – decembar 2018. godine, organizovale su obuku na temu „Zabrana diskriminacije“.

Obuka je održana 02. novembra 2018. godine u  Podgorici. Cilj obuke je proširivanje znanja lokalnih službenika i namještenika o diskriminaciji kao pojavi, razmjena iskustava u cilju adekvatne primjene antidiskriminacionog zakonodavstva i promociji jednakosti u svakodnevnom obavljanju radnih obaveza.

Na zahtjev Opštine Kotor, Zajednica opština Crne Gore, u saradnji sa Upravom za kadrove, organizovala je, za zaposlene u organima i službama Opštine Kotor, obuku na temu „Izrada i upravljanje projektima”.

Cilj obuke je upoznavanje sa metodama i tehnikama izrade predloga projekta u lokalnoj samoupravi. Obuka je trajala šest dana i realizovana je kroz dva modula u trajanju po tri dana. Prvi modul organizovan je u periodu 03.-05. oktobra, a drugi od 24.-26. oktobra 2018. godine.

Savjet za obuku u lokalnoj samoupravi održao je osmu sjednicu 22. oktobra 2018. godine, u prostorijama Zajednice opština. Sjednicom je predsjedavao predsjednik Savjeta za obuku, Veselin Grbović, Predsjednik Opštine Nikšić.

U radu sjednice Savjeta učestovovali su predstavnici Zajednice opština, Ministarstva javne uprave i Uprave za kadrove.

Uprava za kadrove i Zajednica opština Crne Gore, na osnovu Plana obuka za period septembar – decembar 2018. godine, organizovale su seminar za lokalne službenike i namještenike na temu: „Odnosi s javnošću i javni nastup“. Obuka je organizovana 10. oktobra 2018. godine, u Tivtu, za sve jedinice lokalne samouprave. Cilj obuke je plasman pozitivnog imidža institucije i zaštita njenog ugleda u javnosti, a ciljna grupa su starješine organa, odnosno službi, menadžeri opština, PR službenici, kao i drugi zainteresovani lokalni službenici i namještenici.