Zajednica opština Crne Gore u saradnji sa Upravom za kadrove sačinila je Upitnik radi utvrđivanja potreba za obukom u lokalnoj samoupravi za 2012. godinu.

Upitnik ima svrhu da posluži kao insrument za analiziranje potreba za obukom svih kategorija zaposlenih u lokalnoj samoupravi i za organizovanje obuka prema njihovim potrebama.

Nacionalni savjet za obuku u lokalnoj samoupravi, će na osnovu rezultata dobijenih iz Upitnika, donijeti planove obuka koje će se do kraja tekuće godine realizovati .

Glavni administratratori treba da obezbijede popunjavanje Upitnika od strane zaposlenih u jedinicama lokalne samouprave i da se isti dostave Upravi za kadrove, najkasnije do 18. aprila 2012. godine.

U organizaciji Zajednice opština Crne Gore, Ministarstva ekonomije i UNDP-ja u Podgorici je 06.04.2012. godine održan sastanak posvećen pružanju stručne pomoći lokalnim zajednicama u procesu pripreme Lokalnih energetskih planova.

Sastanku su, pored predsjednika opština, prisustvovali i predstavnici lokalnih samouprava zaduženih za koordinaciju aktivnosti na izradi ovih dokumenata. Generalni sekretar Rajko Golubović uvodnim izlaganjem napravio je kratak osvrt na aktivnosti koje su prethodile zajedničkom sastanku i pripremi Modela Lokalnog energetskog plana.

U Podgorici je 2. aprila 2012. godine u Upravi za kadrove za zaposlene u lokalnoj samoupravi organizovana obuka na temu „Revizija budžetskih sredstava u lokalnoj samoupravi“.

Ova obuka je organizovana u okviru realizacije Plana obuka za lokalnu samoupravu koji je donio Nacionalni savjet za obuku u lokalnoj samoupravi za period februar-april 2012. godine.

Obuka je organizovana za Glavni grad Podgoricu, Prijestonicu Cetinje i opštine: Nikšić, Danilovgrad, Plužine i Šavnik.

Predavači na obuci bili su Dragiša Pešić, član Senata Državne revizorske institucije i Nikola Vukićević, samostalni savjetnik u Državnoj revizorskoj instituciji.

 Uprava za kadrove u saradnji sa Zajednicom opština organizovala je u Budvi  05.03. 2012.godine  seminar na temu „Radni odnosi“ za opštine primorskog regona: Herceg Novi, Kotor, Tivat,Budvu, Bar, Ulcinj i Prijestonicu Cetinje. Seminar je organizovan  na zahtjev opštine Budva koji je podržan od ostalih jedinica lokalne samouprave.

Predavači na seminaru su bili Branislav Vujović, glavni upravni inspektor i Čedo Kaluđerović, upravni inspektor I.

Ministarstvo ekonomije, u saradnji sa Zajednicom opština Crne Gore i EU Projektom tehničke pomoći jedinicama lokalne samouprave, održalo je danas četvrti radni sastanak sa predstavnicima opština, vezano za tehničku pomoć izradi strateških planova razvoja jedinica lokalne samouprave, kao važnog elementa u implementaciji Zakona o regionalnom razvoja.

Uprava za kadrove u saradnji sa Zajednicom opština nastavlja sa realizacijom Plana obuke za lokalnu samoupravu za period februar – april 2012. godine, koji je donio Nacionalni savjet za obuku u lokalnoj samoupravi.

Obuka na temu Plan integriteta je održana 01. marta 2012. godine u Podgorici u zgradi Uprave za kadrove, za Glavni grad Podgoricu, Prijestonicu Cetinje i opštine Nikšić, Danilovgrad, Plužine i Šavnik. Obuka je bila namijenjena lokalnim službenicima i namještenicima, ovlašćenim licima za rad sa strankama u postupku.

U Podgorici je 26. januara 2012. godine, u prostorijama Uprave za kadrove, održana  VI sjednica Nacionalnog savjeta za obuku u lokalnoj samoupravi.

Sjednicom Nacionalnog savjeta za obuku u lokalnoj samoupravi predsjedavao je Gradonačelnik Prijestonice Aleksandar Bogdanović. Gradonačelnik Bogdanović je izabran za  Predsjednika Skupštine Zajednice opština  23. decembra 2011. godine, po osnovu koje funkcije će u narednom  periodu obavljati i funkciju Predsjednika Nacionalnog savjeta za obuku u lokalnoj samoupravi.

Danas su Zajednicu opština Crne Gore posjetili pomoćnik ministra unutrašnjih poslova za državnu upravu gospodin Veselin Vukčević, pomoćnik ministra za lokalnu samoupravu gospodin Mladen Jovović i pomoćnik ministra za bezbjedosno zaštitne poslove i nadzor gospodin Vladimir Vukotić.

Ministarstvo ekonomije u saradnji sa Zajednicom opština Crne Gore održalo je juče treći radni sastanak sa predstavnicuma jedinica lokalne samouprave vezano za tehničku pomoć izradi Strateških planova razvoja koje su, na osnovu Zakona o regionalnom razvoju, obavezne da u svojim skupštinama usvoje sve jedinice lokalne samouprave.

Zajednica opština Crne Gore i Kancelarija UNDP u Crnoj Gori su 09. novembra 2011. godine u Podgorici organizovali prezentaciju dokumenta Analiza funkcija i kapaciteta upravljanja ljudskim resursima u crnogorskim opštinskim administracijama.

Izrada ovog dokumenta je dio aktivnosti u okviru IPA 2010 Projekta „Podrška lokalnim samoupravama u implementaciji Nacionalne trening strategije – NTS – i dodjela grantova opštinama“ koji implementira Kancelarija UNDP u Crnoj Gori, a u saradnji sa Delegacijom Evropske unije, Ministarstvom unutrašnjih poslova, Upravom za kadrove i Zajednicom opština Crne Gore.