Kancelarija Misije OEBS-a u Crnoj Gori i Zajednica opština Crne Gore organizovale su trening za članove Etičkih komisija za izabrane predstavnike i funkcionere koji je održan u Podgorici 26. 11. 2012. godine.
Predavači na treningu su bili Gordana Stevanović, pomoćnik generalnog sekretara Stručne službe Zaštitnika građana Republike Srbije i Dragan Vujčić, koji je obavljao dužnost pomoćnika direktora Kancelarije za decentralizaciju Republike Srbije.
U organizaciji Zajednice opština Crne Gore, u saradnji sa Savjetom Evrope u Podgorici je od 24-26. oktobra održan drugi krug obuke u realizaciji Programa „Razvijanje vještina rukovođenja u lokalnoj samoupravi“.
Program „Razvijanje vještina rukovođjenja u lokalnoj samoupravi” je namijenjen rukovodećoj strukturi i izabranim predstavnicima u lokalnoj samoupravi, a realizuje se od strane Zajednice opština Crne Gore i Savjeta Evrope u okviru Akademije za lidere Savjeta Evrope.
U Baru je 25. o
ktobra održana obuka na temu „Ocjenjivanje državnih službenika i namještenika“. Ovaj seminar je predviđen Planom realizacije obuka za period oktobar – decembar 2012, koji je usvojen na sjednici Nacionalnog savjeta za obuku.
Predavači su bili g-đa Nevenka Pavličić, spec. kliničke psihologije i g-in Đuro Nikač, pomoćnik direktorice Uprave za kadrove, koji su spremno odgovarali na pitanja polaznika i rješavali njihove nedoumice vezane za ovu temu. Nakon prvog, teorijskog, dijela u kojem su i polaznici aktivno učestvovali, u drugom dijelu seminara su se kroz vježbu susreli sa konkretnim primjerom ocjenjivanja lokalnih službenika i namještenika.
U Bijelom Polju 22.10.2012. godine Uprava za kadrove i Zajednica opština realizovale su planiranu obuku na temu „U susret novom Zakonu o državnim službenicima i namještenicima“ koja je utvrđena Planom obuka u lokalnoj samoupravi za period oktobar-decembar 2012. godine, koji je donio Nacionalni savjet za obuku u lokalnoj samoupravi.
U prostorijama Uprave za kadrove u Podgorici održana je VIII sjednica Nacionalnog savjeta za obuku u lokalnoj samoupravi.
Na navedenoj sjednici Nacionalni savjet je donio Plan obuka za lokalnu samoupravu za period oktobar-decembar 2012. godine kojim su za zaposlene u lokalnoj samoupravi planirane obuke na sljedeće teme: U susret novom Zakonu o državnim službenicima i namještenicima; Ocjenjivanje službenika i namještenika; Zabrana diskriminacije i Izrada i upravljanje projektima.
Danas je u Podgorici u prostorijama Uprave za kadrove održana VII sjednica Nacionalnog savjeta za obuku u lokalnoj samoupravi.
Sjednicom je, predsjedavao Branislav Đuranović, Predsjednik opštine Danilovgrad. Sjednici su, takođe, prisustvovali i članovi Savjeta, pomoćnik ministra unutrašnjih poslova Mladen Jovović, direktorica Uprave za kadrove Svetlana Vuković, pomoćnica direktorice Uprave za kadrove Jadranka Đurković. Pored članova, sjednici su prisustvovali i Generalni sekretar Zajednice Rajko Golubović i njegov pomoćnik Ljubinka Radulović.
U Podgorici je od 15-17. maja, u organizaciji Zajednice opština Crne Gore i Savjeta Evrope, održan prvi krug obuka iz Programa „Razvijanje vještina rukovođenja u lokalnoj samoupravi“.
Zajednica opština Crne Gore, u saradnji sa Savjetom Evrope, sprovodi program „Razvijanje vještina rukovođjenja u lokalnoj samoupravi“, u okviru Akademije za lidere Savjeta Evrope.
Ovaj program je namijenjen rukovodećoj strukturi i izabranim predstavnicima u lokalnim samoupravama.
Uprava za kadrove je, u saradnji sa Zajednicom opština, nastavila sa realizacijom obuka na temu „Revizija budžetskih sredstava u lokalnoj samoupravi“.
Obuke su održane u Baru 06. aprila 2012. godine, za opštine primorskog regiona, i u Bijelom Polju 11. aprila 2012. godine, za opštine sjevernog regiona.
Obuci u Baru prisustvovalo je 13 polaznika iz opština: Bar, Herceg Novi, Budva, Kotor i Tivat, dok je obuci u Bijelom Polju prisustvovalo 9 polaznika iz opština: Bijelo Polje, Kolašin, Pljevlja i Berane.
Zajednica opština Crne Gore u saradnji sa Upravom za kadrove sačinila je Upitnik radi utvrđivanja potreba za obukom u lokalnoj samoupravi za 2012. godinu.
Upitnik ima svrhu da posluži kao insrument za analiziranje potreba za obukom svih kategorija zaposlenih u lokalnoj samoupravi i za organizovanje obuka prema njihovim potrebama.
Nacionalni savjet za obuku u lokalnoj samoupravi, će na osnovu rezultata dobijenih iz Upitnika, donijeti planove obuka koje će se do kraja tekuće godine realizovati .
Glavni administratratori treba da obezbijede popunjavanje Upitnika od strane zaposlenih u jedinicama lokalne samouprave i da se isti dostave Upravi za kadrove, najkasnije do 18. aprila 2012. godine.
U Podgorici je 2. aprila 2012. godine u Upravi za kadrove za zaposlene u lokalnoj samoupravi organizovana obuka na temu „Revizija budžetskih sredstava u lokalnoj samoupravi“.
Ova obuka je organizovana u okviru realizacije Plana obuka za lokalnu samoupravu koji je donio Nacionalni savjet za obuku u lokalnoj samoupravi za period februar-april 2012. godine.
Obuka je organizovana za Glavni grad Podgoricu, Prijestonicu Cetinje i opštine: Nikšić, Danilovgrad, Plužine i Šavnik.
Predavači na obuci bili su Dragiša Pešić, član Senata Državne revizorske institucije i Nikola Vukićević, samostalni savjetnik u Državnoj revizorskoj instituciji.
Zajednica Opština Crne Gore
Avda Međedovića 138
81000 Podgorica
Ponedjeljak – Petak: 7h – 15h
