U organizaciji Zajednice opština Crne Gore, u saradnji sa  Savjetom  Evrope u Podgorici je od 24-26. oktobra održan drugi krug obuke u realizaciji  Programa „Razvijanje vještina rukovođenja u lokalnoj samoupravi“.

Program „Razvijanje vještina rukovođjenja u lokalnoj samoupravi” je namijenjen rukovodećoj strukturi i izabranim predstavnicima u lokalnoj samoupravi, a realizuje se od strane Zajednice opština Crne Gore i Savjeta Evrope  u okviru Akademije za lidere Savjeta Evrope.

U Baru je 25. oktobra održana obuka na temu „Ocjenjivanje državnih službenika i namještenika“. Ovaj seminar je predviđen Planom realizacije obuka za period oktobar – decembar 2012, koji je usvojen na sjednici Nacionalnog savjeta za obuku.

Predavači su bili g-đa Nevenka Pavličić, spec. kliničke psihologije i g-in Đuro Nikač, pomoćnik direktorice Uprave za kadrove, koji su spremno odgovarali na pitanja polaznika i rješavali njihove nedoumice vezane za ovu temu. Nakon prvog, teorijskog, dijela u kojem su i polaznici aktivno učestvovali, u drugom dijelu seminara su se kroz vježbu susreli sa konkretnim primjerom ocjenjivanja lokalnih službenika i namještenika.

U Bijelom Polju 22.10.2012. godine Uprava za kadrove i Zajednica opština  realizovale su  planiranu  obuku na temu  „U susret novom Zakonu o državnim službenicima i namještenicima“ koja je utvrđena  Planom obuka   u lokalnoj samoupravi  za period oktobar-decembar 2012. godine, koji je donio Nacionalni savjet za obuku u lokalnoj samoupravi.

U prostorijama Uprave za kadrove u Podgorici održana je VIII sjednica Nacionalnog savjeta za obuku u lokalnoj samoupravi.

Na navedenoj sjednici Nacionalni savjet je donio  Plan obuka za lokalnu samoupravu za period oktobar-decembar 2012. godine kojim su za zaposlene u lokalnoj samoupravi planirane obuke na sljedeće teme: U susret novom Zakonu o državnim službenicima i namještenicima; Ocjenjivanje  službenika i namještenika;  Zabrana diskriminacije i Izrada i upravljanje projektima.

Danas je u Podgorici u prostorijama Uprave za kadrove održana VII sjednica Nacionalnog savjeta za obuku u lokalnoj samoupravi.

Sjednicom je, predsjedavao Branislav Đuranović, Predsjednik opštine Danilovgrad. Sjednici su, takođe, prisustvovali i članovi Savjeta, pomoćnik ministra unutrašnjih poslova Mladen Jovović, direktorica Uprave za kadrove Svetlana Vuković, pomoćnica direktorice Uprave za kadrove Jadranka Đurković. Pored članova, sjednici su prisustvovali i Generalni sekretar Zajednice Rajko Golubović i njegov pomoćnik Ljubinka Radulović.

U Podgorici je od 15-17. maja, u organizaciji Zajednice opština Crne Gore i Savjeta Evrope, održan prvi krug obuka iz Programa „Razvijanje vještina rukovođenja u lokalnoj samoupravi“.

Zajednica opština Crne Gore, u saradnji sa Savjetom Evrope, sprovodi program „Razvijanje vještina rukovođjenja u lokalnoj samoupravi“, u okviru Akademije za lidere Savjeta Evrope.

Ovaj program je namijenjen rukovodećoj strukturi i izabranim predstavnicima u lokalnim samoupravama.

 Uprava za kadrove je, u saradnji sa Zajednicom opština, nastavila sa realizacijom obuka  na temu „Revizija budžetskih sredstava u lokalnoj samoupravi“.

Obuke su održane u Baru 06. aprila 2012. godine, za opštine primorskog regiona, i u Bijelom Polju 11. aprila 2012. godine, za opštine sjevernog regiona.

Obuci u Baru prisustvovalo je 13 polaznika  iz opština: Bar, Herceg Novi, Budva, Kotor i Tivat, dok je obuci u Bijelom Polju  prisustvovalo  9 polaznika  iz opština: Bijelo Polje, Kolašin, Pljevlja i Berane.

Zajednica opština Crne Gore u saradnji sa Upravom za kadrove sačinila je Upitnik radi utvrđivanja potreba za obukom u lokalnoj samoupravi za 2012. godinu.

Upitnik ima svrhu da posluži kao insrument za analiziranje potreba za obukom svih kategorija zaposlenih u lokalnoj samoupravi i za organizovanje obuka prema njihovim potrebama.

Nacionalni savjet za obuku u lokalnoj samoupravi, će na osnovu rezultata dobijenih iz Upitnika, donijeti planove obuka koje će se do kraja tekuće godine realizovati .

Glavni administratratori treba da obezbijede popunjavanje Upitnika od strane zaposlenih u jedinicama lokalne samouprave i da se isti dostave Upravi za kadrove, najkasnije do 18. aprila 2012. godine.

U Podgorici je 2. aprila 2012. godine u Upravi za kadrove za zaposlene u lokalnoj samoupravi organizovana obuka na temu „Revizija budžetskih sredstava u lokalnoj samoupravi“.

Ova obuka je organizovana u okviru realizacije Plana obuka za lokalnu samoupravu koji je donio Nacionalni savjet za obuku u lokalnoj samoupravi za period februar-april 2012. godine.

Obuka je organizovana za Glavni grad Podgoricu, Prijestonicu Cetinje i opštine: Nikšić, Danilovgrad, Plužine i Šavnik.

Predavači na obuci bili su Dragiša Pešić, član Senata Državne revizorske institucije i Nikola Vukićević, samostalni savjetnik u Državnoj revizorskoj instituciji.

Uprava za kadrove u saradnji sa Zajednicom opština nastavlja sa realizacijom Plana obuke za lokalnu samoupravu februar-april, koji je donio Nacionalni savjet za obuku u lokalnoj samoupravi na sjednici održanoj 26.01.2012. godine u Podgorici.

Obuka na temu „Upravljanje ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi“ održana je 28. marta 2012. godine u Podgorici u prostorijama Uprave za kadrove . Predavač na obuci je bio prof. dr Klaus Erdmann, ekspert na Twining projektu „Strategija nacionalnog razvoja Crne Gore i nacionalni razvojni plan“. Cilj ove obuke je bolje razumijevanje procesa upravljanja ljudskim resursima. Naročita pažnja posvećena je osnovnim principima upravljanja ljudskim resursima, kompetencijama za obavljanje poslova radnog mjesta, prepoznavanju istih, formulisanju opisa posla itd.