U Baru je, 16. jula, održana posljednja obuka po Planu realizacije obuka za period mart-jul 2013.godine, koju su organizovale Zajednica opština i Uprava za kadrove. Tema je bila „Planiranje i razvoj karijere“, a predavači su bili dr Nevenka Pavličić, specijalista kliničke psihologije i prof.dr Mladen Perazić, predavač na Fakultetu za poslovne studije Univerziteta Mediteran.
Zajednica opština je u saradnji sa Upravom za kadrove organizovala tri obuke na temu „Timski rad“, i to u Podgorici, 15.maja za opštine centralnog regiona, zatim u Baru, 29.maja za opštine južnog regiona i u Bijelom Polju 5.juna za opštine sjevernog dijela Crne Gore. Obuka je realizovana po Planu realizacije obuka za period mart-jul 2013. godine koji je pripremljen na osnovu sprovedene analize potreba za obukom u lokalnoj samoupravi 2012. godine.
Cilj obuke je bio da se zaposleni u lokalnoj samoupravi bliže upoznaju sa načinima formiranja kvalitetnih radnih grupa, faktorima uspješnog timskog rada, kao i sa efikasnim rješavanjem konflikata u timu, a sve u cilju uspješnog ispunjavanja radnih zadataka.
prava za kadrove je u saradnji sa Zajednicom opština, organizovala seminar na temu „Pravno-tehnička pravila za izradu propisa“. Obuke su održane 24.04.2013. godine u Baru za opštine južnog regiona, 16.05.2013. godine u Podgorici za opštine centralnog regiona i 03.06.2013. godine u Bijelom Polju za opštine sjevernog regiona.
Obuke su bile namijenjene starješinama organa i službenicima zaposlenim u organima lokalne uprave koji rade na poslovima izrade propisa.
Obuke su imale za cilj da se upozna rukovodeća struktura i lokalni službenici i namještenici sa pravno-tehničkim pravilima za izradu propisa.
Zajednica opština i Uprava za kadrove organizovale su tri obuke na temu „Razvoj planova integriteta u lokalnoj samoupravi“, i to: Baru, 10.aprila za opštine južnog regina, Bijelom Polju, 16.aprila za opštine sjevernog regiona, i u Podgorici 18. aprila za opštine centralnog dijela Crne Gore. Obuka je realizovana po Planu realizacije obuka za period mart-jul 2013. godine koji je donio Nacionalni savjet za obuku u lokalnoj samoupravi.
U organizaciji Zajednice opština održane su tri regionalne radionice na temu „Nacionalna trening strategija u lokalnoj samoupravi u Crnoj Gori“ i to: 11. aprila u Danilovgradu za opštine centralnog regiona, 12. Aprila u Tivtu za opštine južnog regiona i 16. Aprila u BIjelom Polju za opštine sjevernog regiona.
Radionice su imala za cilj da se upoznaju predstavnici jedinica lokalne samouprave sa revidiranim Nacrtom Nacionalne trening strategije, kao i za dobijanje povratnih informacija o ključnim pitanjima koji se odnose na organizacione i druge aspekte razvoja ljudskih resursa u lokalnoj samoupravi, koje treba uzeti u obzir u izradi finalnog teksta NTS. Na radionicama je održano i više praktičnih vježbi sa ciljem potpunijeg uvida u trenutno stanje upravljanja ljudskim resursima i predstavljeni novi pristupi u upravljanju ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi.
U Tivtu je dana 29.03. 2013. godine, u organizaciji Uprave za kadrove i Zajednice opština Crne Gore, održana obuka na temu „Implementacija Zakona o državnim službenicima i namještenicima na lokalnom nivou“ za opštine južnog regiona: Ulcinj, Bar, Budva, Tivat, Kotor i Herceg Novi.
Obuka je realizovana u skladu sa Planom obuka za lokalnu samoupravu koju je donio Nacionalni savjet za obuku u lokalnoj samoupravi za period mart-jul 2013. godine, a inicijativa za njeno organizovanje uslijedila je od strane opština.
U Podgorici je, 28. februara, u prostorijama Uprave za kadrove, održana IX sjednica Nacionalnog savjeta za obuku u lokalnoj samoupravi.
Sjednicom je predsjedavao Branislav Đuranović, Predsjednik opštine Danilovgrad.
Sjednici su prisustvovali članovi Nacionalnog savjeta i lanovi tima za tehničku podršku i eksperti na projektu „Podrška implementaciji Nacionalne trening strategije za lokalnu samoupravu“.
U Podgorici je 14.12.2012. godine održana prezentacija Analize potreba za obukom u lokalnoj samoupravi i Modela „Odluka o organizaciji i načinu rada lokalne uprave“.
Prezentacija akata okupila je veći broj predstavnika lokalnih samouprava, u prvom redu glavnih administratora, staješina organa, kao i zaposlenih koji se bave društvenim djelatnostima i kadrovskim razvojem. U uvodnom izlaganju koje su imali predstavnici partnerskih institucija Uprave za kadrove, Ministarstva unutrašnjih poslova, Zajednice opština i UNDP-ija predstavljena je pozicija sistema obuka lokalnih službenika i pravci njegovog daljeg razvoja u Crnoj Gori.
Kancelarija Misije OEBS-a u Crnoj Gori i Zajednica opština Crne Gore organizovale su trening za članove Etičkih komisija za izabrane predstavnike i funkcionere koji je održan u Podgorici 26. 11. 2012. godine.
Predavači na treningu su bili Gordana Stevanović, pomoćnik generalnog sekretara Stručne službe Zaštitnika građana Republike Srbije i Dragan Vujčić, koji je obavljao dužnost pomoćnika direktora Kancelarije za decentralizaciju Republike Srbije.
| 
