Zajednica opština Crne Gore i Holandska asocijacija opština (VNG) organizovali su konferenciju povodom početka realizacije projekta “Jačanje odgovornosti i transparentnosti na lokalnom nivou u Crnoj Gori”. Konferenciju su otvorili g. Veselin Bakić, predsjednik Zajednice opština, g. Dragan Pejanović, pomoćnik ministra unutrašnjih poslova i javne uprave, g. Mark A. Rutgers van der Loeff, Drugi sekretar holandske […]
Ova publikacija predstavlja skup praktičnih objašnjenja, preporuka, savjeta i smjernica koje mogu biti od pomoći u primjeni usvojenih Etičkih kodeksa. Priručnik je namijenjen svima od kojih se očekuje da aktivno doprinesu oživotvorenju Kodeksa: nosiocima javnih funkcija na lokalnom nivou, zaposlenima u lokalnoj samoupravi, javnim službama i organizacijama koje osniva opština, Glavni grad i Prijestonica, građanima, medijima i drugim subjektima u lokalnim zajednicama, etičkim komisijama koje se osnivaju za praćenje primjene Etičkih kodeksa.
Priručnik za primjenu etičkih kodeksa (PDF Dokument)
Posjeta opštini Tivat obavljena je od 9-13. novembra 2009. godine, u okviru Programa «Razvoj odgovornog rukovođenja u lokalnoj samoupravi u Crnoj Gori». Program posjete je unaprijed bio dogovoren i obuhvatao je širok dijapazon aktivnosti koje su omogućavale članovima Tima kolega da se sastanu i razgovaraju sa svim zainteresovanim stranama: – razgovori sa rukovodstvom opštine (predsjednik […]
U skladu sa planiranom programskom aktivnošću Stručne službe Zajednice, 11. novembra tekuće godine sekretar Rajko Golubović sa saradnikom obišao je opštine Žabljak i Šavnik. Tokom obilaska upriličeni su sastanci sa predsjednikom opštine Žabljak, g. Isailom Šljivančaninom i predsjednikom opštine Šavnik, g. Velimirom Perišićem, i njihovim saradnicima. Na sastancima je bilo razgovora o aktuelnostima u primjeni […]
Posjeta opštini Kolašin obavljena je od 12 – 15 oktobra 2009. g. u okviru Programa «Razvoj odgovornog rukovodjenja u lokalnoj samoupravi u Crnoj Gori». Sprovodjenje Programa «Razvoj odgovornog rukovodjenja u lokalnoj samoupravi u Crnoj Gori» utvrdjeno je u Programu rada Zajednice opština za 2009.godinu i Akcionim planom reforme lokalne samouprave 2009. godinu. Sprovodjenje Programa za […]
Ove publikacije sadrže Etički kodeks izabranih predstavnika i funkcionera u lokalnoj samoupravi i Etički kodeks lokalnih službenika i namještenika, koje je Skupština Zajednice opština Crne Gore usvojila na sjednici od 24. jula 2009. godine i preporučila jedinicama lokalne samouprave da ih usvoje. Etički kodeksi sadrže skup etičkih pravila i standarda ponašanja nosilaca javnih funkcija na lokalnom nivou, odnosno lokalnih službenika i namještenika.
Etički kodeks izabranih predstavnika i funkcionera u lokalnoj samoupravi (PDF Dokument)
Etički kodeks lokalnih službenika i namještenika (PDF dokument)
Skupština Zajednice opština na sjednici održanoj 24. jula 2009. godine donijela je Etički kodeks izabranih predstavnika i funkcionera u lokalnoj samoupravi i Etički kodeks lokalnih službenika i namještenika. Njihovo donošenje ima za cilj: stvaranje uslova za dalje jačanje veza i odnosa i za izgradnju povjerenja između izabranih predstavnika, funkcionera i zaposlenih u lokalnoj samoupravi i […]
Donošenjem Nacionalne trening strategije u Crnoj Gori, lokalna samouprava dobila je prvi strateški dokumenat kojim se utvrđuje sistem obuka, vrste i prioriteti obuka. Nacionalnom trening strategijom predviđene su obuke u lokalnoj samoupravi za zaposlene, rukovodeći kadar i izabrane predstavnike. U cilju implementacije Nacionalne trening strategije i Akcionog plana za realizaciju NTS-a, pripremljen je Program obuka za lokalnu samoupravu, koje može da pruži Uprava za kadrove.
Program obuka za lokalnu samoupravu (PDF Dokument)
Nacionalna trening strategija za lokalnu samoupravu (NTS) predstavlja ključni dokument za razvoj moderne, profesionalne i efikasne lokalne samouprave. NTS treba da uspostavi održivi sistem obuke, koji doprinosi podizanju nivoa stručnih znanja i sposobnosti svih kategorija u lokalnoj samoupravi.
Nacionalna trening strategija (PDF Dokument)
