Skupština Zajednice opština na sjednici održanoj 24. jula 2009. godine donijela je Etički kodeks izabranih predstavnika i funkcionera u lokalnoj samoupravi i Etički kodeks lokalnih službenika i namještenika. Njihovo donošenje ima za cilj: stvaranje uslova za dalje jačanje veza i odnosa i za izgradnju povjerenja između izabranih predstavnika, funkcionera i zaposlenih u lokalnoj samoupravi i […]
Donošenjem Nacionalne trening strategije u Crnoj Gori, lokalna samouprava dobila je prvi strateški dokumenat kojim se utvrđuje sistem obuka, vrste i prioriteti obuka. Nacionalnom trening strategijom predviđene su obuke u lokalnoj samoupravi za zaposlene, rukovodeći kadar i izabrane predstavnike. U cilju implementacije Nacionalne trening strategije i Akcionog plana za realizaciju NTS-a, pripremljen je Program obuka za lokalnu samoupravu, koje može da pruži Uprava za kadrove.
Program obuka za lokalnu samoupravu (PDF Dokument)
Nacionalna trening strategija za lokalnu samoupravu (NTS) predstavlja ključni dokument za razvoj moderne, profesionalne i efikasne lokalne samouprave. NTS treba da uspostavi održivi sistem obuke, koji doprinosi podizanju nivoa stručnih znanja i sposobnosti svih kategorija u lokalnoj samoupravi.
Nacionalna trening strategija (PDF Dokument)
Model odluke o porezu na firmu (PDF dokument)
Ova publikacija sadrži potrebe za obukom ključnih grupa u lokalnoj samoupravi. U njenoj izradi izvršena je analiza svih faktora koji utiču na rad lokalne samouprave, uključujući kako uslove rada i kapacitete opština, s jedne strane, tako i vještine, znanja i stavove službenika i odbornika, sa druge strane.
Procjena potreba za obukom (PDF Dokument)
